Phó VT Viện sáng tạo & Chuyển đổi số VIDTI
Một phần quan trọng trong quá trình chuyển đổi của DBS là việc áp dụng sớm công nghệ năng suất dựa trên đám mây, dưới dạng Office 365, trong các hoạt động của mình. Điện toán đám mây cung cấp cho nhân viên DBS quyền truy cập vào dữ liệu liên quan khi đang di chuyển, giúp nhân viên làm việc hiệu quả và linh hoạt.
Làm thế nào để có được hiệu quả hơn và loại bỏ thời gian lãng phí hoạt động bằng cách sử dụng “Eisenhower Box” By James Clear Eisenhower là Tổng thống thứ 34 của Hoa Kỳ, phục vụ hai nhiệm kỳ từ năm 1953 đến năm 1961. Trong thời gian ông nhậm chức, ông đã đưa ra các chương trình trực tiếp dẫn tới việc phát triển Hệ thống Xa lộ Liên tiểu bang tại Hoa Kỳ, sự ra mắt của internet (DARPA ), thăm dò không gian (NASA), và việc sử dụng một cách hòa bình các nguồn năng…
Richard Thaler, giáo sư Đại học Chicago, người vừa đoạt Giải Nobel về Khoa học Kinh tế, đã truyền cảm hứng cho các học giả về các nguyên tắc khác nhau và thay đổi một cách căn bản cách chúng ta suy nghĩ về hành vi của con người. Ông được coi là cha đẻ của kinh tế học hành vi – một lĩnh vực tương đối mới kết hợp những hiểu biết sâu sắc từ tâm lý học, phán đoán và ra quyết định, và kinh tế học để tạo ra một sự hiểu biết chính xác hơn về hành vi của con người.
Thay đổi tổ chức là một quá trình phức tạp với những giai đoạn khác nhau. Các nhà quản lý cần hiểu và làm chủ những diễn biến tâm lý khác nhau của nhân viên, những người chịu tác động trực tiếp của thay đổi tổ chức, trong từng giai đoạn của tiến trình thay đổi. Tiến sĩ Nguyễn Khắc Hùng, chuyên gia cao cấp về phát triển tổ chức phân tích 3 giai đoạn của tiến trình thay đổi tổ chức và giới thiệu về công cụ phân tích trường lực, dựa trên lý thuyết mà Kurt Lewin (1890-1947)…
Thuyết lãnh đạo hành vi là một trong những học thuyết về lãnh đạo lâu đời nhất do Lewin (1890-1947) xây dựng. Theo đó, Lewin cho rằng các nhà lãnh đạo thường có một trong ba phong cách lãnh đạo sau: độc đoán (autocratic), dân chủ (democratic), và tự do (laissez faire). Sau này các học giả đã thêm vào học thuyết này một số phong cách lãnh đạo mới. Tuy nhiên thuyết lãnh đạo hành vi của Kurt Lewin vẫn được xem là có tính phổ quát nhất và giá trị thực tiễn của học thuyết này vẫn còn…
Gã khổng lồ Nordstrom tuyên bố phương thức kinh doanh mới sẽ không lưu trữ bất kì loại quần áo nào Phương thức kinh doanh mới Thay vào đó, Nordstrom Local sẽ tập trung vào tư vấn miễn phí với những chuyên gia tạo dựng phong cách. Họ sẽ cung cấp cho khách hàng lời khuyên và sau đó sản phẩm sẽ được chuyển đến. Mọi người cũng có thể tham gia dịch vụ làm móng và trải nghiệm mua sắm hàng hóa dọc đường. Nhà bán lẻ nói rằng các khách hàng tiềm năng có thể sắp xếp cuộc…
Việc xác định đúng “influencer” (nhân vật có tầm ảnh hưởng tới xã hội) đóng vai trò cốt lõi, quyết định tới sự thành công của một kế hoạch truyền thông, tiếp thị dựa trên người nổi tiếng. Lựa chọn đúng sẽ giúp bảo vệ nguồn tài nguyên của tổ chức khỏi bị lãng phí, xa hơn là giữ gìn hình ảnh thương hiệu và sức sống của chiến lược marketing dựa vào những nhân tố có ảnh hưởng xã hội. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tập trung giải quyết một khía cạnh thú vị: “Làm thế nào…
Mặc dù công dân tổ chức là một khái niệm mới, các nghiên cứu trước đây chỉ ra rằng cả nhân viên và cán bộ quản lý đều phải hưởng lợi từ khái niệm này. Đầu tiên, với các công việc có các nhiệm vụ gắn với động cơ nội tại của nhân viên, và không bao gồm các nhiệm vụ mang tính ép buộc thì hiệu quả công việc thường cao hơn; như vậy công dân tổ chức cần dẫn tới chất lượng tốt hơn và các hành vi phụng sự có lợi hơn cho tổ chức
Sáng kiến thay đổi thế giới Kể từ năm 2005, mỗi năm Financial Times và McKinsey lại tổ chức trao giải thưởng cho những cuốn sách kinh doanh hay nhất trong năm. Trong 17 cuốn sách tham dự cuộc thi năm nay, có cuốn nói về những sáng kiến làm thay đổi thế giới: từ iPhone cho đến drone, có khi lại một bài phân tích sống động về sự nổi lên của Uber, hay là lịch sử chiến tranh, bệnh dịch và thảm hoạ đã đóng vai trò định hình nền kinh tế toàn cầu như thế nào. Trong…
Dave Ulrich – Một trong những nhà tư tưởng vĩ đại nhất vềQuản trị Nguồn nhân lực Hiếu kỳ chính là nền tảng của sự sáng tạo Tôi đã biến tính hiếu kỳ của mình thành sáng tạo cá nhân và sáng tạo tổ chức như thế nào? Tò mò hay tính hiếu kỳ có nghĩa là bạn đang có một tư duy phát triển thay vì bảo thủ. Carole Dweck và các đồng nghiệp rất thông minh trong việc diễn giải làm thế nào có được và duy trì tính hiếu kỳ thông qua tư duy phát triển trong…
